云南普洱市景东彝族自治县卫健系统

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为加强景东县医疗卫生单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔〕号)和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔〕37号)等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，景东县年医疗卫生事业单位计划招聘紧缺急需人才2名，现将有关事项公告如下：一、成立卫生健康系统紧缺人才招聘工作评委组由卫健系统紧缺急需人才招聘工作领导小组面试前抽调专业医务人员组成评委组，未正式招聘前不得公开评委组成员名单。二、招聘人数医院共招聘医学类专业技术人员2人，普通招生计划本科及以上学历近三年(、、年)毕业生;专业：医学影像学、眼视光医学、临床医学及相同相近专业。三、招聘对象和条件(一)招聘对象1.普通高等院校应届毕业生(年、年、年毕业生)，具有普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。2、、年毕业生须持毕业证、学位证和应聘岗位要求提供的相关证件原件进行审核，同时提交复印件一份;年的毕业生须持有院(系)出具的关于本人能于毕业时取得毕业证、学位证等证件的相关证明和应聘岗位要求提供的相关证件原件进行审核，同时提交复印件一份。3、符合招聘岗位要求的人员。(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位规定的年龄要求;6.具备岗位所需要的其他条件。(三)户籍要求：不限。(四)不符合报名条件的情况1.因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被列为失信联合惩戒对象人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，均不得参加应聘;2.普通高校全日制在读的非年毕业生(含取得本科学历在读的硕士研究生，取得硕士研究生学历在读的博士研究生);3.年4月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续);不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员;4.年4月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;5.-年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源，尚在禁考时限的人员;6.现役军人;7.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。四、报名方式、时间及地点(一)报名方式采取现场报名的方式进行。(二)报名时间：年4月10日(星期六)08：00—11：00。(三)报名地点：在昆明医科大学呈贡校区西苑运动场(昆明市呈贡区雨花街道春融西路号)。五、招聘程序(一)各用人单位安排专人现场收取应聘人员的推荐材料、《景东县年卫健系统紧缺人才招聘应聘人员报名表》及《未就业承诺书》各一份(请应聘人员在公告附件中自行下载填写好)。(二)招聘工作领导小组对报名人员的推荐材料进行资格审核，资格审核合格人员按进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，经招聘工作领导小组研究同意，也可按该岗位报名人数初审后确定进入面试的考生实际人数进行面试。(三)面试1.面试对象经资格审核合格后确定进入面试人员。2.面试方式结构化。3.面试时间地点年4月10日11:00报到在昆明医科大学呈贡校区西苑运动场(昆明市呈贡区雨花街道春融西路号)，11：30正式开始面试(详细面试时间地点另行通知)。4.面试内容面试题目由考核小组指定，根据岗位工作特点等面试需求，按照保密部门规定和优质原则进行组织，在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。重点考核考生的基本素质、医学专业知识、仪表举止、表达能力、应变能力等方面，考官根据考生的面试表现进行评分。5.面试考场设置面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。面试考官设医护组1个考官组，完成全部岗位2人招聘面试工作。面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。每个面试考场设1个考官组，每个考官组5人(其中：主考官1人、其他考官4人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排人社监督员1人、计分核分人员(兼计时、引导)2人。面试考官从景东县人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密;面试考官抽调人数与实际参加面试人数应有差额;面试考官应抽签确定面试考场(特殊情况除外)。6.面试流程每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每位考生面试时间15分钟，操作方法如下：(1)主考官先完成回避程序。(2)主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。(3)主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。采取听题答题的方式，主考官宣读面试题目，主考官读题考生听题，考生听题和思考一题后回答一题，依序逐题答题。本场答题开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场答题开始后，不得再提问。本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束;还有剩余时间但考生已不发言，如主考官认为有必要可提示“如考生还需要发言请继续发言”时考生仍不发言。面试提前结束，主考官可安排下一场(轮)面试提前开始。7.面试成绩计算面试总分分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩，面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，面试成绩取三位小数确定排名先后，以此类推。面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到3:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为60分;实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。面试结束后，由招聘工作领导小组根据面试成绩从高到低确定拟聘用人员名单，并在规定时间内签订三方协议。六、考察和体检根据面试成绩等额确定进入考察和体检的人选，考察、体检时间另行通知。(一)考察报考人员提供毕业证、学位证等证件原件，由用人单位及县卫健局、县人社局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，无异议后进入体检。(二)体检根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)等有关规定执行，由县人社局统一组织体检，体检费用自付。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，医院医院。七、公示和聘用(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱景东网(网址：

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