今日兼职更新啦点击查看寒假兼职
云职聘温馨提醒
本平台不向求职者收取任何费用，每天发布精选职位信息，为你优先推送简历至心仪企业，帮你轻松找到好工作!
请大家在找工作时提高警惕，凡涉及收取费用或扣押证件、几乎不面试就录取等情况仔细辨别，谨防受骗。
工作内容：教育培训咨询师工作地点：昆明 工作要求：为人踏实不偷奸耍滑工资待遇：元有提成联系人： 历：大专
待遇：-元/月
年龄：18-30
性 别：不限
福利：五险、提供住宿、年终奖
岗位职责：
1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
2、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
5、编制销售公司的记帐凭证、会计报表，登记会计帐簿；
6、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
7、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
8、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位2：办公室助理6
工作经验：不限
学 历：大专
待遇：-元/月
年龄：18-30
性 别：不限
福利：五险、提供住宿、年终奖、超长年假
岗位职责：
1、应聘人员的电话预约、来访人员的接待；
2、负责和其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、办理员工入离职手续；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、熟练运用office办公软件；
2、应届毕业生和退伍军人优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程者优先考虑；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、18-30岁，男女不限，形象好，气质佳。
联系人：王主管
联系
联系 历：大专
待遇：10-15k
年龄：25-60
性 别：不限
岗位要求责：
1、价值认同：具有良好的职业素养，吃苦耐劳，肯学肯干；能遵循行为公正、方法科学、道德诚信，言行自律的监理原则；有责任心、事业心、上进心；有团队精神、敬业精神、创新精神、担当精神；有自律意识、服务意识、专业意识、责任意识；认同公司文化、团队文化、认同团队价值观念、认同团队管理目标；能主动融入团队生活、适应团队规范、遵守团队制度。
2、执业资格：总监需要国家注册监理工程师资格，总代需要专业监理工程师证或注册监理工程师证。
3、经验要求：总代要求5年以上工程相关工作经验。
4、能力要求：要求熟悉工程建设基本程序；熟悉监理工作程序及工作方法；熟悉建设工程监理规范、相关施工及验收规范；能够全面掌握“三控三管一协调”的相关技术和方法；具备熟练的建设工程专业技术管理能力，有良好的沟通能力和综合协调能力；具有较强的目标管理能力和执行能力；专监要求参考总代，最基本的是要熟悉监理工作程序及工作方法；熟悉建设工程监理规范、相关施工及验收规范；具备一定的沟通能力和综合协调能力；能熟练应用相关办公软件。
5、学历要求：工程相关专业大专以上学历。
6、具有双学历或管理经验的优先考虑。
联系人：洪铭
联系
联系 历：大专
待遇：-元/月
年龄：22-30
性 别：不限
福利：五险、餐补、话补、带薪年假
岗位职责：
1.负责招聘计的制定及执行，招聘道的管理与维护，提升招聘渠道利用率；
2.负招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排，初试面试；
3.协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻；
4.负责员工入职资料准备流程提交对接；
5.负责新员工试用期维稳，员工成长周期盯对；
6.定期配合主管进行下去人才梯度梳理及校区员工淘汰人员储备；
7、密切 历：本科
待遇：-元/月
年龄：25-40
性 别：不限
福利：五险、餐补、话补、提供住宿
岗位职责：
1、负责学员管理和维护，学员访谈，提高学员满意度，负责二次销售；
2、收集、审核、更新、保存学员档案及学员异动信息，更新系统信息；
3、与咨询部门对接学员情况，开班通知和准备；
4、整理、制作、发放中心学员毕业证书；
5、协助学员相关证书考试和证书办理；
6、负责所带班级的开课运营，教学设备及学员服务，及日常工教学管理和服务；
7、负责学员学习过程的监督管理工作，及时了解学生的学习情况，发现问题并提出解决方案；
8、维护好学生、家长的关系，提升学生满意度；
9、通过提供优质服务促成现有用户续费和转介绍。
任职资格：
1.本科以上学历，本地本科院校、计算机、人力资源、教育等相关专业，有一年以上的工作经验优先考虑；
2.熟悉培训、教学业务；
3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4.对于教育行业充满献身精神，耐心和细致；
5.热爱销售，有销售意识，目标感强
6.优良的职业操守，强烈的责任心，乐业、敬业；
7.有教育培训业、咨询业从业经验者优先。
岗位3：营销经理2人
工作经验：5年
学 历：本科
待遇：10-15k
年龄：22-35
性 别：不限
福利：五险、餐补、话补
任职资格：
1、本科以上学历，教育、管理或市场营销等相关专业，从事职业教育或招生相关工作经验者优先，
2、熟悉教育培训行业，有教育培训领域资源或教育培训行业经验，具有成熟的招生团队、招生渠道；
3、具备5年以上市场营销管理经验，3年以上项目运营、项目管理或团队管理工作的经验；有集团化管理经验者或有与高校合作共建专业或共建学院经验者优先，有高校或相关机构教育市场基础和人脉资源。
4、能够独立完成项目策划与执行；资源协调配置能力、商务谈判强，创新与系统思维能力、学习能力强；具有团队协作精神；
5、对教育市场运作有深刻的理解，并对近期发展及其趋势有深入认知；
6、具备较强的逻辑思维能力，强大的数据分析能力、团队管理统筹规划能力、沟通组织协调能力、极强的问题分析能力和解决能力；
7、具有优秀的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，极强的抗压能力。
8、有中公、达内、兄弟连、华图等教育培训机构任职者优先。
岗位4：教学经理2人
工作经验：3年
学 历：本科
待遇：8-10k
年龄：不限
性 别：不限
福利：五险、餐补、话补
岗位职责：
1、负责制定分公司教学、学工工作年度、月度计划；
2、负责组织开展分公司教研活动和教学检查活动，提高分公司教学质量；
3、协助分公司总经理制定各专业人才培养方案；
4、负责教学、学工团队组建及业务能力提升；
5、负责合作院校教学、学工、就业管理部门的关系维护。
任职资格：
1、本科及以学历，计算机相关专业；
2、2年以上电商或者数字艺术教学经验，3年以上教学团队管理经验，熟悉高职院校人才培养模式；
3、熟悉授课及学生管理的方法；
4、具备良好的团队管理能力，具备良好的执行能力、协调能力。
联系人：夏经理
联系
联系 历：中专
待遇：4.5-5k
年龄：18-35岁
性 别：不限
福利：五险一金，双休
岗位职责：
1、邀约客户，进行家长需求了解
2、进行体验课安排，接待家长，给家长和孩子良好的课程体验
3、认真学习，进行课程专业和教育专业方面提升，给家长最适合的学习建议， 历：中专
待遇：3-8k
年龄：18-28岁
性 别：不限
福利：五险一金，带薪节假日，专业培训
岗位职责：
1、通过公司系统化的培训学习,熟悉公司业务内容，负责互联网行业客户的开拓，完成既定的销售目标；
2、挖掘客户需求,准确专业的为不同客户推荐合适的产品,邀约客户；
3、定期定量进行客户拜访，与客户形成良好的合作关系；
4、熟悉公司的产品和推广策略以及销售工作要求;
任职资格：
1、18-28周岁，中专及上学历，口齿清晰，普通话流利；
2、对销售工作有较高的热情；具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，具备良好的反应能力和承压能力；
4、有强烈的事业心，责任心，积极的工作态度；
5、优秀应届毕业生可适当放宽条件。
联系人：杨女士
联系
联系邮件：
qq. 历：大专年龄：不限
性 别：不限
薪资待遇：
1、试用期：元/月，试用期为3个月（通过考核可提前上岗）；
2、试用期过后岗位底薪元/月，加销售佣金提成，根据不同产品确定，年薪20-30万；
3、购买五险及公司各类补贴及福利，带薪年假，年度体检等，月度、季度、年度销冠奖励，专项激励奖金。
4、春节收假后到岗。
岗位职责：
1、负责公司楼盘的介绍，接待来访客户；
2、定期市场调查，了解市场；
3、定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估等。
任职资格：
1、营销类相关专业优先，有大型房地产相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，具有良好的亲和力；
3、性格活泼，思维敏捷，表达能力强，勤奋务实；
4、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
5、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
岗位2：客服专员3人
工作经验：不限
学 历：不限
年龄：不限
性 别：不限
薪资待遇：
1、试用期元/月，试用期3个月；
2、试用期过后岗位薪资元/月，加销售佣金提成，根据不同产品确定；
3、购买五险及公司各类补贴及福利，带薪年假，年度体检等。
4、春节收假后到岗。
岗位职责：
1、严格执行营销管理制度，与现场销售对接；
2、负责审核销售数据及销售合同的完整性和准确性；
3、负责建立销售台帐，并定期与财务部核对相关数据；
4、负责合同审核、盖章、签证、纠错等工作；
5、负责对接银行按揭；
6、负责商品房买卖合同归档、档案整理、合同发放等工作。
任职资格：
1、做事严谨，细心，对数据有较强的敏锐度，作风端正；
2、熟悉网上签约系统，必须能熟练使用Excel，能灵活运用Excel函数；
3、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
4、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
联系人：曹女士
联系
联系邮箱：
qq. 历：大专待遇：-元/月
年龄：18-30
性 别：不限
福利：五险、提供住宿、年终奖
岗位职责：
1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
2、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
5、编制销售公司的记帐凭证、会计报表，登记会计帐簿；
6、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
7、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
8、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位2：办公室助理6人
工作经验：不限
学 历：大专
待遇：-元/月
年龄：18-30
性 别：不限
福利：五险、提供住宿、年终奖、超长年假
岗位职责：
1、应聘人员的电话预约、来访人员的接待；
2、负责和其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、办理员工入离职手续；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、熟练运用office办公软件；
2、应届毕业生和退伍军人优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程者优先考虑；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、18-30岁，男女不限，形象好，气质佳。
联系人：王主管
联系
联系 历：大专
待遇：10-15k
年龄：25-60
性 别：不限
岗位要求责：
1、价值认同：具有良好的职业素养，吃苦耐劳，肯学肯干；能遵循行为公正、方法科学、道德诚信，言行自律的监理原则；有责任心、事业心、上进心；有团队精神、敬业精神、创新精神、担当精神；有自律意识、服务意识、专业意识、责任意识；认同公司文化、团队文化、认同团队价值观念、认同团队管理目标；能主动融入团队生活、适应团队规范、遵守团队制度。
2、执业资格：总监需要国家注册监理工程师资格，总代需要专业监理工程师证或注册监理工程师证。
3、经验要求：总代要求5年以上工程相关工作经验。
4、能力要求：要求熟悉工程建设基本程序；熟悉监理工作程序及工作方法；熟悉建设工程监理规范、相关施工及验收规范；能够全面掌握“三控三管一协调”的相关技术和方法；具备熟练的建设工程专业技术管理能力，有良好的沟通能力和综合协调能力；具有较强的目标管理能力和执行能力；专监要求参考总代，最基本的是要熟悉监理工作程序及工作方法；熟悉建设工程监理规范、相关施工及验收规范；具备一定的沟通能力和综合协调能力；能熟练应用相关办公软件。
5、学历要求：工程相关专业大专以上学历。
6、具有双学历或管理经验的优先考虑。
联系人：洪铭
联系
联系 历：本科
待 遇：2.5-3.5k
年龄：不限
性 别：不限
岗位职责：
1、具有大学本科或以上学历，、、五院四系、硕士研究生优先，通过国家司法考试A证；
2、为人正直，具有法律信仰，有志从事律师职业；
3、勤奋积极，有耐心和责任心，能承受较强的工作压力，具有良好的沟通协作能力及团队合作精神；
4、请注明执业许可证是A证。
有意者请准备好入职申请、身份证复印件、学历证书复印件，以及律师执业资格复印件等资料，
5、本律师团队具有专业性的服务人员，其成员均来自于中国政法大学、中国社会科学研究院、中南财经政法大学、华东政法大学、西南政法大学等知名高校的本科及硕士研究生，团队负责人从业将近20多年，具有丰富的经验及社会资源，其余资深律师具有大量案件经验，在投资并购、房地产、建筑工程、上市公司并购等重大民商事诉讼及非诉业务具有丰富经验，本律师团队希望招聘具有独立思想、创新精神、研究钻研能力的优秀人士加盟。
联系人：张先生
联系
联系 历：本科
待 遇：3.5-4.5k
年龄：不限
性 别：不限
岗位职责：
1.公司重点培养对象，被公司寄予厚望，经过公司特别培养，争取两三年内成为企业相关方向的核心力量和管理决策者
2.做人正直诚恳、做事认真负责、乐于沟通、善于学习
3.积极与客户联系，了解客户需求。
任职资格：
1.男女不限、年龄22-35岁、专科以上学历；
2.吃苦耐劳，性格活泼开朗，精于沟通与交流，形象气质佳。
岗位2：董事长助理实习生
工作经验：不限
学 历：本科
待 遇：3.5-4.5k
年龄：22-33
性 别：不限
岗位职责：
（1）业务拓展（电话拓展、必要时现场跟随老板外出谈判）；
（2）招聘与组织人事管理、公司经营管理制度管理；
（3）公司资产管理、审核整理报价单、合同、发票等；
（4）接洽对接业务合作方、外行财务、工商税务监管部门日常事务。
任职资格：
（1）做人正直诚恳、做事认真负责、乐于沟通、乐于学习；
（2）专科以上学历、懂财务基础知识、年龄22－33岁、形象好气质佳；
（3）有行政、财务、招聘工作与学习经验优先考虑。
（4）需要自带电脑。
岗位3：业务发展与管理实习生6人
工作经验：不限
学 历：本科
待 遇：3.5-4.5k
年龄：不限
性 别：不限
岗位职责：
1、业务拓展（电话拓展、必要时现场跟随老板外出谈判）；
2、完成学习行业知识任务、学习看交通安全设施设计图纸、业务报价，行业研究与项目投资分析；
3、合同审核与物流管理；
4、接洽对接业务合作方日常事务
任职资格：
1、做人正直诚恳、做事认真负责、乐于沟通、善于学习；
2、男女不限、年龄22-35岁、专科以上学历，道路交通工程专业优先；
3、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判、形象气质佳。
4、有职业抱负、行业经验、有驾照有驾龄优先。
5、需要自带电脑。
联系；-
联系
转载请注明：http://www.puershizx.com/peshj/6412.html
- 没有推荐文章
- 没有热点文章
